Информационный сайт 'Учительской газеты' «Учитель года» «Образовательное право» «Граждановедение» «Мой профсоюз» «Военное образование» Содержание Архив номеров Архив номеров в номере газеты Реклама Ваш адвокат Трудовые отношения - Какова продолжительность рабочего времени методиста техникума? Рязань - Техникум - образовательное учреждение.

87 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения. Возможно ли включить этот период работы в педагогический стаж. Учебных заведениях) при условии обучения в указанных учреждениях не. Год учебной нагрузки на каждого мастера производственного обучения.

Продолжительность рабочего времени методиста техникума, в отличие от методистов методических кабинетов (центров) при органах управления образованием, которые образовательными учреждениями, как правило, не являются, составляет 36 часов. Основание: письмо Минобразования России от г. Какова продолжительность рабочего времени директора, его заместителей и старшего мастера? Распространяется ли на администрацию учебного заведения сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, определенная в ст.

55 Закона 'Об образовании'? Г.ЗАЙЦЕВА Иваново - Трудовым кодексом РФ (ст. 92) и Законом РФ 'Об образовании' (ст.55) для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормы часов педагогической работы, установленные за одну ставку заработной платы, определены в п. 87 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения.

Работникам образовательных учреждений, не перечисленным в данном Перечне (в том числе руководителям образовательных учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений и т.д.), устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, с учетом того, что отдельные работники включены в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (письмо Минпроса СССР от 9 июля 1970 г. Пенсия - Я два года работала воспитателем общежития медицинского училища. Возможно ли включить этот период работы в педагогический стаж для пенсии за выслугу лет? Л.КВЕЛЕВА Воронеж - В соответствии с п.5 Правил исчисления сроков выслуги в выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства РФ от г. N 1067, засчитывается работа в предусмотренных Списком должностях и структурных образовательных подразделениях государственных и муниципальных учреждений, значащихся в Списке.

В разделе 'Наименование учреждения' Списка общежития не значатся. В связи с этим период работы в должности воспитателя общежития медучилища не включается в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью. В Федеральном законе 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации' в ст.

28 закреплено право педагогов на досрочную пенсию со следующей формулировкой: '. Лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста'. Отменяет ли данный закон постановление Правительства РФ от г., в котором говорится, что пенсия по выслуге лет педагогическим работникам назначается, если в учреждении обучаются не менее 50% детей до 18 лет? Как влияет на получение пенсии по выслуге лет служба в армии в течение 1,5 года (в армию призывали с педагогической работы)? Засчитывается ли это время в педагогический стаж для получения пенсии по выслуге лет? Н.КОРОЛЕВ пос.

Чернь, Тульская область - К сожалению, вы неправильно поняли букву закона. Бесспорно то, что законы необходимо писать так, чтобы не к чему было придраться. Но в данном случае фраза 'независимо от возраста' относится не к существительному 'детей', а к 'лицам'. Дело в том, что статьей 28 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в РФ' закреплены случаи для досрочного назначения пенсии, которые чаще всего составляются из двух оснований: стажа и возраста. Так, например, досрочная пенсия назначается инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Что касается педагогических работников, то права на досрочную трудовую пенсию они имеют при условии стажа педагогической работы 25 лет, при этом возрастных ограничений, как в приведенном выше примере, закон не устанавливает.

В связи с этим, к сожалению, закрепленное в постановлении Правительства РФ N 1067 от г. Правило о том, что в выслугу лет засчитывается работа в соответствующих должностях в профессиональных училищах и в учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет, остается в силе и не отменено. Время службы в армии в течение 1,5 года в стаж для досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью не засчитывается.

Так как исчисление стажа педагогической работы для пенсии за выслугу лет производится строго в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ N 1067 от г. Тот факт, что в ряды Вооруженных Сил вы были призваны с педагогической работы, дает основания засчитывать данный период в стаж педагогической работы, необходимый при тарификации для установления разряда оплаты труда. Льготы - Работаю преподавателем в техникуме, расположенном в сельской местности. Положены ли мне льготы по коммунальным услугам? И будут ли они мне предоставляться, если я уйду на пенсию? Н.КУЛИК Новоалександровский район, Ставропольский край - В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от г.

N 237 и письмом Минфина СССР от г. N 23/333 льготы по коммунальным услугам (бесплатные квартиры с отоплением) предоставляются преподавателям и старшим преподавателям, работающим в средних сельскохозяйственных учебных заведениях и совхозтехникумах, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). Сохранение льгот по коммунальным услугам за преподавателями и старшими преподавателями этих образовательных учреждений при переходе их на пенсию действующим законодательством, к сожалению, не предусмотрено.

Отпуск - Я директор лицея. Кандидат педагогических наук, работаю над докторской. На основании каких документов я могу оформить творческий отпуск и сохранится ли при этом зарплата? Н.СОРОКОН Москва - В соответствии со ст.12 Федерального закона 'О высшем и послевузовском профессиональном образовании' от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ для завершения диссертации на соискание ученой степени доктора наук по месту работы предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 6 месяцев.

Отпуск для завершения диссертации на соискание ученой степени доктора наук предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления (п.11 Положения 'О подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации', утвержденного приказом Министерства образования РФ от г. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск, если я проработал преподавателем в колледже в течение 10 месяцев? Работал я в платных группах по контракту. Н.ПРОШКИН Нижний Новгород - Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск. Если же вы работали преподавателем и для вас колледж не являлся местом постоянной работы, а для преподавания в группах, содержащихся из внебюджетного источника, с вами был заключен договор (контракт) на 10 месяцев, то при увольнении по окончании срока договора вам как преподавателю должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 56 календарных дней отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск не производится только в случаях, когда оплата за преподавательскую работу производилась на условиях почасовой оплаты, установленной постановлением Минтруда РФ от 21 января 1993 г.

N 7, поскольку в ставки почасовой оплаты, предусмотренные указанным постановлением, оплата за отпуск уже включена. Оплата труда - Работаю секретарем директора техникума. Какой разряд оплаты труда предусмотрен по этой должности и могут ли быть установлены доплаты? Т.АБДРАХМАНОВА Салават - По должности секретаря тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными постановлением Минтруда России от г.

N 32, предусмотрен 3-й разряд оплаты труда по ЕТС. Доплаты работникам, в том числе и секретарям, могут устанавливаться за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности, за совмещение профессий (должностей), а надбавки - за качество работы, интенсивность и напряженность труда.

Должна ли за преподавателями учреждений среднего профессионального образования при направлении их для повышения квалификации на этот период и после возвращения сохраняться заработная плата, установленная на начало учебного года, если их нагрузка выполнялась другими работниками? Л.ДИДРОВА Смоленск - В соответствии с п.26 Положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства РФ от N 610, за слушателями, направленными в учреждения повышения квалификации, на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории России нормам. Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, а также выплата суточных за время нахождения в пути осуществляется за счет средств учреждений по месту основной работы слушателей. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой расходов за счет направляющей стороны. Оплата труда по возвращении преподавателя должна также осуществляться в размере среднемесячной заработной платы, установленной на начало учебного года, а установленный ему годовой объем учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. Основанием для оплаты труда в таком порядке (т.е.

Независимо от уменьшения годового объема учебной нагрузки) является Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденная приказом Минвуза СССР от 28.08.87 N 605 (п.65). В 'Российской газете' от года вице-премьер Валентина Матвиенко сказала, что с 1 января 2001 г. Будет увеличение надбавок за ученую степень. Я имею ученую степень кандидата педагогических наук и ученое звание 'Профессор по профессионально-техническому обучению'. Работаю методистом в Машиностроительном колледже, преподаю электронику.

Однако ни о какой надбавке в течение года не было и речи. Объясните, имею ли я право на надбавку? Л.АНТИПОВА Ростов-на Дону - Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г.

N 807 ежемесячная доплата за ученую степень устанавливается только работникам, занимающим штатные должности в бюджетных учреждениях (организациях) науки и высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени, по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованные и утвержденные в установленном порядке. Действие пункта 3 указанного постановления было распространено и на работников бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов федерального подчинения, имеющих ученые степени доктора наук и кандидата наук. Действительно, с 1 января 2001 года размер ежемесячной доплаты увеличился, и теперь ее размер составляет: - для доктора наук - 500 рублей; - для кандидата наук - 300 рублей.

К сожалению, на работников среднего профессионального образования выплата указанных надбавок не распространяется. К вам может применяться лишь правило, установленное письмом Минобразования России от 20-58-196/20-5, в соответствии с которым оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено ТКХ по должностям работников учреждений образования. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. Так, например, работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), оплата труда производится на один разряд выше, чем это предусмотрено ТКХ. Одновременно для сведения сообщаем, что в соответствии со статьями 32 и 54 Закона РФ 'Об образовании' установление доплат и надбавок в пределах средств, выделяемых на оплату труда, является компетенцией образовательного учреждения. В связи с этим вопрос об установлении надбавки педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования, имеющим ученые степени, при наличии финансовых возможностей может быть решен самим образовательным учреждением.

Я работаю в библиотеке профессионального училища 30 лет. Мне установлен 9-й разряд.

Знаю, что преподавателям автоматически по стажу повышается разряд, а распространяется ли это положение на библиотекарей? В.ШУБИНА Коряжма, Архангельская область - Установление разряда оплаты труда для библиотекарей производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (ТКХ), утвержденными постановлением Минтруда РФ от г. Для учителей установлены другие ТКХ.

Оплата труда библиотекарей производится в диапазоне 6-11-го разряда ЕТС. Порядок установления оплаты труда по должностям работников культуры (например, 'библиотекарь') имеет некоторые особенности. Так, в отличие от педагогических работников, библиотекарям категории или наименование 'ведущий' не присваиваются, а являются частью наименования их должности.

Основанием для установления библиотечному работнику, например, 9-го разряда ЕТС, является введение в штатное расписание образовательного учреждения должности 'библиотекарь I категории'.

Закачек 1579 Средняя скорость 3693 Kb/s Заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Паранокс свечи инструкция.

Должностная инструкция мерчендайзера. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Обеспечивает подразделения учреждения здравоохранения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба всвязи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. Vredika Сентябрь 24, 2015 at 11:49 дп 1. Секретарь-референт относится к категории специалистов предприятия, принимается и увольняется директором. Основными задачами секретаря-референта являются документационное и организационное обеспечение управленческой деятельности.

Секретарь-референт подчиняется непосредственно директору предприятия. В своей деятельности секретарь-референт руководствуется: законодательными актами РФ; Уставом предприятия; Положением о функциональных службах предприятия; приказами (указаниями) руководства предприятия; нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства; настоящей должностной инструкцией. На должность секретаря-референта назначаются лица с высшим, средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года или без стажа, но при условии прохождения обучения на курсах секретарей-референтов. Секретарь-референт должен владеть вопросами: перспектив развития предприятия, его финансово-хозяйственной деятельности; организации работы с документами, составления документации; организации управленческого труда; применение средств вычислительной и организационной техники; культуры труда и служебной этики; охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Д-e-в-y-ш-к-a Октябрь 8, 2015 at 10:00 пп — принять возможные меры для оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим, вызвать «Скорую медицинскую помощь», а в экстренных случаях отправить пострадавших на попутном, а если это невозможно, доставить на своем транспортном средстве в ближайшее лечебное учреждение, сообщить свою фамилию, регистрационный знак транспортного средства (с предъявлением документа, удостоверяющего личность или водительское удостоверение и регистрационного документа на транспортное средство) и возвратиться к месту происшествия. Blik Октябрь 24, 2015 at 11:15 пп Согласно ст. 51 прежнего Закона об образовании медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников образовательного учреждения обеспечивалось органами здравоохранения.

Однако образовательное учреждение обязано было предоставлять помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, ведь в соответствии со ст. 32 данного закона к компетенции образовательного учреждения относилось создание в образовательном учреждении необходимых условий для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения.

Пoлтинник Октябрь 24, 2015 at 11:17 пп Нельзя не отметить, что несколько иное содержание имеет приказ Минюста России от 7 мая 2013 г. № 67 «Об утверждении Порядка осуществления начального профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных к лишению свободы»19. Возможно, потому, что принят иным, а не Минобрнауки России, федеральным органом исполнительной власти. Так, в отношении штата организации, осуществляющей начальное профессиональное образование и профессиональную подготовку осужденных к лишению свободы, установлено, что состав руководящих (заместитель директора, директор обособленного структурного подразделения образовательного учреждения, старший мастер) и педагогических (преподаватель, мастер производственного обучения, методист) работников образовательного учреждения формируется образовательным учреждением во взаимодействии с учреждениями и территориальными органами ФСИН России. Структура и штатное расписание образовательного учреждения утверждаются приказом директора образовательного учреждения по согласованию с территориальным органом ФСИН России. В то же время данным актом предусмотрено наличие специального ответственного сотрудника учреждения, который занимается непосредственной организацией обучения в период производственной деятельности.

Также выделена особая должность — наставник. Это работник УИС, осуществляющий обучение в период производственной деятельности в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией, назначенный приказом учреждения, инженерно-технический и другой специалист учреждения, имеющий высшее профессиональное (среднее профессиональное) образование, и (или) высококвалифицированный рабочий (в том числе осужденный), имеющий опыт практической производственной работы. Таким образом, в рассматриваемом случае предполагается переход из категории «иные работники» образовательной организации (если речь идет об образовательном учреждении НПО ФСИН, реализующем основные профессиональные образовательные программы НПО и образовательные программы профессиональной подготовки) в категорию «педагогические работники».

Данная специфика, как, впрочем, и сам факт регулирования, во-первых, обязательного, а во-вторых, начального профессионального образования в приказе Минюста России № 67 противоречит действующему Закону об образовании в РФ. MILA Ноябрь 5, 2015 at 12:18 пп Социальный педагог имеет право: 3. В пределах своей компетенции от имени школы устанавливать деловые отношения с учреждениями образования, спорта, здравоохранения, культуры, правопорядка, социальной защиты, детскими и молодежными организациями, службами психологической и социально-педагогической помощи, органами местного самоуправления и власти, средствами массовой информации в целях социально-педагогической помощи учащимся, защиты их прав, здоровья и жизни.

По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков. Давать в рамках своих полномочий обязательные распоряжения педагогам и обучающимся. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. Принимать решения в пределах своей компетенции. Миpoвaя Ноябрь 13, 2015 at 10:29 дп Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «оператор ПК». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Офисные работники».

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: оператор ПК на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Офисные работники». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. OSSY Ноябрь 13, 2015 at 6:15 пп 4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Kpeccидa Ноябрь 14, 2015 at 2:34 дп Спасибо за дельную подсказку. Хотя не считаю что должно быть стыдно по нескольким причинам: 1. В данном случае речь идет о неточности, не влекущей за собою каких либо последствий. Разница в статусе учредитель/участник неизвестна бывает даже некоторым работникам регистрирующих органов и авторам некоторых нормативных актов. Неопытные специалисты каким образом впали в заблуждение?

Если они все таки специалисты — должны заметить разницу. Лично я не в состоянии проверить ВСЁ что было написано намного ранее и иногда не мной лично. (это в отношении должностных инструкций). Denisss Ноябрь 14, 2015 at 11:16 пп Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать. Дела в том, что работая зам. Бухгалтера по должностной инструкции я отвечаю за все финансовую дисциплину (кассовая, банковская, налоговая и т.

) хотя в итоге я веду только определенный участок работы. Должностную инструкцию гл. Бухгалтера посмотреть я не могу, да и ситуация сложилась так, что в штате такая должность есть, но так как она малооплачиваема (800-900 тыс. Руб), главный бухгалтер оформлен главным специалистом (управление облисполкома, специалист относится к гос. Служащим, следовательно оплата и соответствующая, бухгалтерия — бюджет). Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак.